Количество организаций, принявших участие в соревновании, превысило 100, что втрое больше показателей предыдущего года. География проекта охватила 30 регионов страны, а организатором мероприятия выступил Российский Красный Крест (РКК).
Такой рост популярности донорства в деловой среде свидетельствует о переходе от разовых акций к системной работе. В РКК сообщают о том, что корпоративное донорство превращается в важную составляющую социальной политики компаний. Это позволяет не только пополнять национальный банк крови, но и дает надежду пациентам, ожидающим переливания или трансплантации костного мозга.
Гран-при конкурса разделили представители трех ключевых секторов экономики:
- ПАО «МТС Банк» — коммерческий бизнес;
- АНО «Южный центр развития донорства» — некоммерческие организации;
- УФНС России по Томской области — государственные структуры.
В различных категориях были отмечены:
- АКБ «Абсолют Банк» — за инновационный подход к стимулированию донорской активности персонала;
- ОППО АО «Черномортранснефть» — за лучший проект от профсоюза по популяризации донорства в рабочем коллективе;
- «РусГидро» и АО «Объединенная металлургическая компания» — за эффективные медиапроекты, популяризирующие донорство;
- АО «БИОКАД» — за безупречную организацию корпоративного донорского мероприятия (день донора);
- СК «Сбербанк страхование жизни» — за формирование активной донорской команды;
- ПАО «Северсталь» — за комплексное внедрение принципов социальной ответственности;
- ОАО «РЖД» — за сбор и продвижение вдохновляющих историй сотрудников-доноров.
Председатель Российского Красного Креста Павел Савчук отмечает, что бизнес и государственные структуры начинают рассматривать донорство как инструмент формирования корпоративной культуры. Ценности взаимопомощи и социальной ответственности, привитые в коллективе благодаря донорству, естественным образом становятся частью личной гражданской позиции каждого сотрудника.
